stu nicholls dot com | menu - Professional dropdown #3

8 Eyl�l 2010 �ar�amba

Kanunlar

A�LE VE SOSYAL ARA�TIRMALAR GENEL M�D�RL�� TE�K�L�T VE G�REVLER� HAKKINDA KANUN

No : 5256

Kabul Tarihi : 10.11.2004

B�R�NC� B�L�M

Ama�, Tan�mlar ve G�revler

Ama�

MADDE 1. - Bu Kanunun amac�, �lkemizdeki sosyal sorunlar�n tespiti ve ��z�m� ile T�rk ailesinin b�t�nl��n�n korunmas�, g��lendirilmesi ve sosyal refah�n�n art�r�lmas�na y�nelik ulusal ve uluslararas� bilimsel ara�t�rmalar yapmak veya yapt�rmak, projeler geli�tirmek, desteklemek, bunlar�n uygulamaya konulmas�n� sa�lamak ve aileye y�nelik mill� bir politikan�n olu�mas�na yard�mc� olmak �zere, Ba�bakanl��a ba�l� Aile ve Sosyal Ara�t�rmalar Genel M�d�rl��n�n kurulmas� ile te�kil�t, g�rev ve yetkilerine dair esaslar� d�zenlemektir.

Ba�bakan, Genel M�d�rl��n y�netimi ile ilgili yetkilerini gerekli g�rd�� takdirde bir Bakan vas�tas�yla kullanabilir.

Tan�mlar

MADDE 2. - Bu Kanunda ge�en;

a) Bakan

b) Genel M�d�rl�k

c) Genel M�d�r

d) Kurul

: Aile ve Sosyal Ara�t�rmalar Genel M�d�rl��n�n ba�l� oldu�u Bakan�,

: Aile ve Sosyal Ara�t�rmalar Genel M�d�rl��n�,

: Aile ve Sosyal Ara�t�rmalar Genel M�d�r�n�,

: Aile ve Sosyal Ara�t�rmalar Dan��ma Kurulunu,

�fade eder.

G�revler

MADDE 3. - Genel M�d�rl��n g�revleri �unlard�r:

a) Ailenin b�t�nl��n�n korunmas�, g��lendirilmesi ve sosyal refah�n�n art�r�lmas� i�in ulusal ve uluslararas� d�zeyde bilimsel ara�t�rmalar yapmak veya yapt�rmak; bu konularda projeler geli�tirerek uygulamaya konulmas�n� sa�lamak.

b) �lkemizdeki sosyal sorunlar�n tespiti ve ��z�m�ne y�nelik ulusal ve uluslararas� alanda bilimsel ara�t�rmalar yapmak veya yapt�rmak, projeler geli�tirmek, desteklemek, sosyal bilimlerin geli�mesine katk�da bulunmak.

c) Mevcut aile yap�s�n�; ana, baba, e�, �ocuklar ve akraba ili�kilerinden kaynaklanan problemler ile ekonomik, sosyal ve k�lt�rel fakt�rlerin aile �zerindeki etkilerini ara�t�rmak, aile bireylerinin e�itim f�rsatlar�ndan e�it olarak yararlanmalar�n� sa�lamak, bu konularda e�itim programlar� haz�rlamak veya haz�rlatmak.

d) Aileyi ve aile bireylerini tehdit eden, aileden veya aile d��ndan kaynaklanan sorunlar�, aile i�i �iddet ve istismar�, t�re cinayetlerini, k�t� al��kanl�klar� ve ba��ml�l�klar�, t�m bunlar� do�uran sebepleri, �evresel-sosyal etkilerini incelemek, ara�t�rmak, bunlar�n �nlenmesine, ��z�mlenmesine y�nelik ve aileyi destekleyici e�itici programlar haz�rlamak veya haz�rlatmak.

e) Ailelerin madd� kaynaklar�n�n rasyonel kullan�m�n� temin maksad�yla �al��malar yapmak, bu konuda ilgili kamu kurum ve kurulu�lar� ile koordineli e�itim programlar� haz�rlamak veya haz�rlatmak.

f) Ailedeki yap�sal de�i�imleri, i� ve d�� g��n aile yap�s�na olan etkilerini ara�t�rmak.

g) �nceleme ve ara�t�rma alanlar�nda elde edilen bilgileri de�erlendirmek ve sonu�lar�n� sosyal ve k�lt�rel tedbirler haline d�n��t�recek mill� bir politikan�n olu�umuna katk�da bulunmak, bunlar� uygulay�c� kurum ve kurulu�lara aktararak hizmetlerin geli�tirilmesini ve yeni hizmet modellerinin olu�turulmas�n� sa�lamak.

h) Kamu kurum ve kurulu�lar�, �niversiteler, yerel y�netimler, sosyal ama�l� vak�f, dernek ve di�er sivil toplum kurulu�lar� ve �zel sekt�r ile i�birli�i yapmak, bunlar�n sosyal alandaki �al��malar�na destek sa�lamak, m��terek projeler ger�ekle�tirmek ve uygulamak.

�) N�fus yap�s�ndaki de�i�imleri izlemek, sorun alanlar�n� tespit etmek ve bu konuda mill� bir politikan�n geli�tirilmesine yard�mc� olmak.

i) Ailenin ve aileyi olu�turan bireylerin kar��la�t�klar� sorunlara ili�kin kamuoyundaki e�ilim ve istekleri tespit etmek amac�yla kamu veya �zel kurum ve kurulu�larla ortak �al��malar yapmak.

j) Yurt d��nda ya�ayan ve/veya �al��an T�rk ailelerinin sorunlar�n� ara�t�rmak ve ��z�m �nerileri geli�tirmek.

k) G�rev alan�na giren konularda, gereken mal ve hizmet al�mlar�n� sa�lamak, enformasyon sistemleri, bilgi bankalar�, k�t�phane, ar�iv ve dok�mantasyon merkezi kurmak, istatistikleri derlemek ve bu alandaki �al��malar� kurumsalla�t�rmak, elektronik, g�rsel, bas�l� yay�n ve e�itim faaliyetlerinde bulunmak, ulusal ve uluslararas� kongre, seminer, �ura ve benzeri toplant�lar d�zenlemek.

l) G�rev alan� ile ilgili kurulu� ve organizasyonlara 5.5.1969 tarihli ve 1173 say�l� Kanun �er�evesinde �ye olmak ve kat�lmak, g�rev alan�na giren konularda uluslararas� kurulu�larla i�birli�i yapmak, proje geli�tirmek ve y�r�tmek, ger�ekle�tirilecek her t�rl� �al��ma ve etkinli�e kat�lmak ve uluslararas� s�zle�meler ile kararlar�n getirdi�i y�k�ml�l�kler �er�evesinde gerekli yasal d�zenlemelerin yap�lmas�n� sa�lamaya y�nelik �al��malar yapmak.

�K�NC� B�L�M

Genel M�d�rl�k Te�kil�t�

Te�kil�t

MADDE 4. - Genel M�d�rl�k te�kil�t�, ana hizmet birimleri ile dan��ma ve yard�mc� hizmet birimlerinden olu�ur.

Genel M�d�rl�k te�kil�t� ek (I) say�l� cetvelde g�sterilmi�tir.

Genel M�d�r

MADDE 5. - Genel M�d�r, Genel M�d�rl��n en �st amiri olup Genel M�d�rl�k hizmetlerini mevzuat h�k�mlerine, Genel M�d�rl��n ama� ve politikalar�na, stratejik pl�n�na, performans �l��tlerine ve hizmet kalite standartlar�na uygun olarak d�zenler ve y�r�t�r.

Genel M�d�r, bu Kanunda belirtilen hizmetlerin y�r�t�lmesinden Ba�bakan veya Bakana kar�� sorumludur.

Genel M�d�r Yard�mc�s�

MADDE 6. - Ana hizmet birimleri ile dan��ma birimleri ve yard�mc� hizmet birimi aras�ndaki koordinasyonu sa�lamak ve bu birimlerin denetiminde Genel M�d�re yard�mc� olmak �zere bir Genel M�d�r Yard�mc�s� atanabilir. Genel M�d�r Yard�mc�s�, Genel M�d�r taraf�ndan verilen g�revleri yerine getirir.

Ana hizmet birimleri

MADDE 7. - Genel M�d�rl��n ana hizmet birimleri �unlard�r:

a) Aile ve Sosyal Sorunlar� Ara�t�rma Daire Ba�kanl��.

b) E�itim, Yay�n ve Dok�mantasyon Daire Ba�kanl��.

c) D�� li�kiler Daire Ba�kanl��.

Aile ve Sosyal Sorunlar� Ara�t�rma Daire Ba�kanl��

MADDE 8. - Aile ve Sosyal Sorunlar� Ara�t�rma Daire Ba�kanl��n�n g�revleri �unlard�r:

a) Ailenin b�t�nl��n�n korunmas� ve sosyal refah�n�n art�r�lmas� i�in toplumun �ncelikleri ve ilgili kurumlar�n teklifleri dikkate al�narak bilimsel ara�t�rmalar yapmak veya yapt�rmak, bunlara ili�kin �artname ve s�zle�meleri haz�rlamak.

b) Aile ve sosyal bilimler alan�nda ulusal ve uluslararas� d�zeyde bilimsel ara�t�rmalar yapmak veya yapt�rmak, projeler geli�tirmek, desteklemek, bunlar�n uygulamaya konulmas�n� ve aileye y�nelik mill� bir politikan�n olu�mas�na katk� sa�lamak.

c) Aile ve sosyal sorunlar konusunda faaliyette bulunan kamu kurum ve kurulu�lar�, yerel y�netimler, �niversiteler, sosyal ama�l� vak�f, dernek ve di�er sivil toplum kurulu�lar� ve �zel sekt�r ile i�birli�i yapmak ve ortak �al��malar y�r�tmek.

d) Ara�t�rma proje tekliflerinin �n de�erlendirmesini yapmak.

e) Ara�t�rma projelerini s�zle�me esaslar�na g�re izlemek, de�erlendirmek ve kabul�ne onay vermek.

f) N�fus art�� ile yap�s�n�n ve g�rev alan�yla ilgili mevzuat�n toplumsal etki ve sonu�lar�n� ara�t�rmak, aile konusunda kamuoyundaki e�ilim ve istekleri tespit etmek.

g) Genel M�d�r�n verece�i benzeri g�revleri yapmak.

E�itim, Yay�n ve Dok�mantasyon Daire Ba�kanl��

MADDE 9. - E�itim, Yay�n ve Dok�mantasyon Daire Ba�kanl��n�n g�revleri �unlard�r:

a) Toplumun birli�inin ve b�t�nl��n�n sa�lanmas� amac�yla aile b�t�esi, akraba evlilikleri, kay�tl� evlilikler, ya�l�lar�n ve d��k�nlerin toplumda ve ailedeki yeri, madde ba��ml�l��, aile i�i �iddet ve istismar gibi konularda e�itim faaliyetleri pl�nlamak ve uygulay�c� kurumlarla i�birli�i yaparak bu pl�nlar�n uygulanmas�n� sa�lamak.

b) Genel M�d�rl��n g�rev alan� ile ilgili konularda toplumsal duyarl�l�� art�rmak ve bilin� d�zeyini y�kseltmek amac�yla g�rsel, bas�l� yay�n ve e�itici programlar haz�rlamak veya haz�rlatmak.

c) Genel M�d�rl��n g�rev alan�na giren konularda dok�mantasyon hizmetleri yapmak ve istatistikleri derlemek.

d) Genel M�d�rl��n k�t�phane ve ara�t�rmalarla ilgili ar�iv hizmetlerini y�r�tmek.

e) Genel M�d�r�n verece�i benzeri g�revleri yapmak.

D�� li�kiler Daire Ba�kanl��

MADDE 10. - D�� li�kiler Daire Ba�kanl��n�n g�revleri �unlard�r:

a) Genel M�d�rl��n g�rev alan�na giren konularda �al��malarda bulunan uluslararas� kurulu�lar�n toplant�lar� sonucunda ortaya ��kan belge ve yay�nlar� izlemek, al�nan kararlar� Genel M�d�rl�k birimlerine ve ilgili kurulu�lara iletmek.

b) Genel M�d�rl��n uluslararas� ili�kilerini y�r�tmek.

c) Genel M�d�rl��n g�rev alan�na giren konularda uluslararas� ��ra, seminer, konferans ve benzeri bilimsel toplant�lar d�zenlemek.

d) Genel M�d�rl��n Avrupa Birli�i ile ilgili yapaca�� al��malarda di�er birimlerle koordinasyon sa�lamak.

e) Genel M�d�r�n verece�i benzeri g�revleri yapmak.

Dan��ma ve yard�mc� hizmet birimleri

MADDE 11. - Genel M�d�rl��n dan��ma birimleri, Strateji Geli�tirme Daire Ba�kanl�� ve Hukuk M��avirli�i; yard�mc� hizmet birimi ise �nsan Kaynaklar� ve Destek Hizmetleri Daire Ba�kanl��d�r.

Strateji Geli�tirme Daire Ba�kanl��

MADDE 12. - Strateji Geli�tirme Daire Ba�kanl��n�n g�revleri �unlard�r:

a) Ulusal kalk�nma strateji ve politikalar�, y�ll�k program ve h�k�met program� �er�evesinde Genel M�d�rl��n orta ve uzun vadeli strateji ve politikalar�n� belirlemek, ama�lar�n� olu�turmak �zere gerekli �al��malar� yapmak.

b) Genel M�d�rl��n g�rev alan�na giren konularda performans ve kalite �l��tleri geli�tirmek.

c) Genel M�d�rl�k b�t�esini stratejik pl�na ve y�ll�k hedeflere g�re haz�rlamak, Genel M�d�rl�k faaliyetlerinin bunlara uygunlu�unu izlemek ve de�erlendirmek.

d) Genel M�d�rl��n y�netimi ile hizmetlerin geli�tirilmesi ve performansla ilgili bilgi ve verileri toplamak, analiz etmek, yorumlamak ve faaliyet raporlar�n� haz�rlamak.

e) �st y�netimin i� denetime y�nelik i�levinin etkilili�ini ve verimlili�ini art�rmak i�in gerekli haz�rl�klar� yapmak.

f) Genel M�d�rl��n g�rev alan�na giren konularda, hizmetleri etkileyecek d�� fakt�rleri incelemek, kurum i�i kapasite ara�t�rmas� yapmak, hizmetlerin etkilili�ini ve tatmin d�zeyini analiz etmek ve genel ara�t�rmalar yapmak.

g)Y�netim bilgi sistemlerine ili�kin hizmetleri yerine getirmek.

h) Genel M�d�r�n verece�i benzeri g�revleri yapmak.

Hukuk M��avirli�i

MADDE 13. - Hukuk M��avirli�inin g�revleri �unlard�r:

a) Ba�bakanl�k, bakanl�klar, di�er kamu kurum ve kurulu�lar� ile Genel M�d�rl�k birimlerinden g�nderilen kanun, t�z�k ve y�netmelik taslaklar� ile di�er hukuk� konular hakk�nda g�r�� bildirmek.

b) Genel M�d�rl��n menfaatlerini koruyucu, anla�mazl�klar� �nleyici hukuk� tedbirleri zaman�nda almak, anla�ma ve s�zle�melerin bu esaslara uygun olarak yap�lmas�na yard�mc� olmak.

c) 8.1.1943 tarihli ve 4353 say�l� Kanun h�k�mlerine g�re adl� ve idar� davalarda gerekli bilgileri haz�rlamak, taraf oldu�u idar� davalarda Genel M�d�rl�� temsil etmek veya Genel M�d�rl��n hizmet sat�n alma yoluyla temsil ettirilen davalar� takip ve koordine etmek.

d) Genel M�d�r�n verece�i benzeri g�revleri yapmak.

�nsan Kaynaklar� ve Destek Hizmetleri Daire Ba�kanl��

MADDE 14. - �nsan Kaynaklar� ve Destek Hizmetleri Daire Ba�kanl��n�n g�revleri �unlard�r:

a) Genel M�d�rl��n insan g�c� politikas� ve planlamas� konusunda �al��malar yapmak ve tekliflerde bulunmak.

b) Genel M�d�rl�k personelinin atama, nakil, sicil, terfi, �cret, emeklilik ve benzeri �zl�k i�lemlerini y�r�tmek.

c) Genel M�d�rl�k te�kil�t�n�n e�itim pl�n�n� haz�rlamak, uygulamak ve de�erlendirmek.

d) Genel M�d�rl��n ihtiyac� olan her t�rl� yap�m, sat�n alma, kiralama, bak�m ve onar�m, ar�iv, sa�l�k ve benzeri her t�rl� idar� ve mal� hizmetleri y�r�tmek.

e) Genel M�d�rl��n ta��n�r ve ta��nmaz mal kay�tlar�n� tutmak.

f) Genel M�d�rl��n sivil savunma ve seferberlik hizmetlerini pl�nlamak ve y�r�tmek.

g) Genel M�d�r�n verece�i benzeri g�revleri yapmak.

��NC� B�L�M

Aile ve Sosyal Ara�t�rmalar Dan��ma Kurulu

Aile ve Sosyal Ara�t�rmalar Dan��ma Kurulu

MADDE 15. - Aile ve Sosyal Ara�t�rmalar Dan��ma Kurulu, Ba�bakan veya Bakan�n ba�kanl��nda;

a) Ba�bakan veya Bakan taraf�ndan, ikisi �niversite ��retim �yelerinden olmak kayd�yla aile ile ilgili konularda �al��malar�yla temay�z etmi� ki�iler ile sivil toplum kurulu�lar�n�n temsilcileri aras�ndan se�ilecek toplam be� �ye,

b) Adalet Bakan� taraf�ndan, aile hukuku sahas�nda temay�z etmi� ki�iler aras�ndan se�ilecek bir �ye,

c) D��i�leri Bakanl�� Uluslararas� Siyasi Kurulu�lar Genel M�d�r�,

d) Mill� E�itim Bakan� taraf�ndan, Talim ve Terbiye Kurulu �yeleri aras�ndan se�ilecek bir �ye,

e) Sa�l�k Bakanl�� Ana �ocuk Sa�l�� ve Aile Planlamas� Genel M�d�r�,

f) Radyo ve Televizyon �st Kurulu taraf�ndan se�ilecek bir �ye,

g) Devlet Planlama Te�kil�t� M�ste�arl�� Sosyal Sekt�rler ve Koordinasyon Genel M�d�r�,

h) Diyanet ��leri Ba�kan�,

�) Devlet �statistik Enstit�s� Ba�kan�,

i) Avrupa Birli�i Genel Sekreteri,

j) Emniyet Genel M�d�r�,

k) Sosyal Hizmetler ve �ocuk Esirgeme Kurumu Genel M�d�r�,

l) �z�rl�ler �daresi Ba�kan�,

m) Kad�n�n Stat�s� Genel M�d�r�,

n) Ba�bakanl�k Sosyal Yard�mla�ma ve Dayan��may� Te�vik Fonu Genel Sekreteri,

o) Aile ve Sosyal Ara�t�rmalar Kurumu Genel M�d�r� ve Genel M�d�r Yard�mc�s� ile ana hizmet birimleri daire ba�kanlar�ndan,

Olu�ur.

Se�ilerek gelenler d��ndaki Kurul �yeleri, birer yetkili g�revlendirebilirler. Kurul �yeli�ine se�imle gelenlerin g�rev s�resi �� y�ld�r. �yeli�i sona erenler yeniden se�ilebilir.

Kurulun sekretarya hizmetleri Genel M�d�rl�k taraf�ndan y�r�t�l�r.

Kurul en az y�lda bir kez toplan�r.

Kurul �yelerine 6245 say�l� Harc�rah Kanunu h�k�mlerine g�re �deme yap�l�r.

Kurulun �al��ma usul ve esaslar� Genel M�d�rl�k�e haz�rlanacak y�netmelikle belirlenir.

Aile ve Sosyal Ara�t�rmalar Dan��ma Kurulunun g�revleri

MADDE 16. - Aile ve Sosyal Ara�t�rmalar Dan��ma Kurulunun g�revleri �unlard�r:

a) Genel M�d�rl��n g�revleri i�inde yer alan ara�t�rma projelerinin �ncelik s�ras� ve uygulanacak projeler hakk�nda g�r�� bildirmek ve �nerilerde bulunmak.

b) Ulusal ve uluslararas� sosyal ama�l� vak�f, dernek, federasyon ve g�n�ll� kurulu�larla i�birli�i yap�lmas� hususunda g�r�� bildirmek ve �nerilerde bulunmak.

c) Sosyal, ekonomik ve k�lt�rel fakt�rleri itibar�yla aile yap�s�na etkili olabilecek yay�nlar konusunda ilgili kurulu�lara g�r�� bildirmek ve �nerilerde bulunmak.

d) Genel M�d�rl��n g�rev alan�na giren mevzuat konusunda g�r�� ve �neri olu�turmak.

D�RD�NC� B�L�M

Sorumluluk ve Yetkiler

Y�neticilerin sorumluluklar�

MADDE 17. - Genel M�d�rl��n her kademedeki y�neticileri, yapmakla y�k�ml� olduklar� hizmet ve g�revleri, Genel M�d�r�n emir ve direktifleri do�rultusunda mevzuat h�k�mlerine, Genel M�d�rl��n ama� ve politikalar� ile stratejik pl�n�na, performans �l��tlerine ve hizmet kalite standartlar�na uygun olarak y�r�tmekten bir �st kademeye kar�� sorumludur.

Koordinasyon ve i�birli�i

MADDE 18. - Genel M�d�rl�k, ana hizmet ve g�revleriyle ilgili konularda, kamu kurum ve kurulu�lar�, �niversiteler, yerel y�netimler, sivil toplum kurulu�lar� ve �zel sekt�r ile gerekli i�birli�i ve koordinasyonu sa�lamaktan sorumludur.

Yetki devri

MADDE 19. - Genel M�d�r ve her kademedeki Genel M�d�rl�k y�neticileri, s�n�rlar�n� a��k�a belirlemek ve yaz�l� olmak �art�yla yetkilerinden bir k�sm�n� astlar�na devredebilir. Yetki devri uygun ara�larla ilgililere duyurulur.

BE��NC� B�L�M

�e�itli H�k�mler

Atama

MADDE 20. - 23.4.1981 tarihli ve 2451 say�l� Kanun kapsam� d��nda kalan memurlardan Hukuk M��aviri ile Daire ba�kanlar�, Genel M�d�r�n teklifi �zerine Ba�bakan veya Bakan taraf�ndan, di�er personel ise Genel M�d�r taraf�ndan atan�r.

Kadrolar

MADDE 21. - Kadrolar�n tespiti, ihdas�, kullan�m� ve iptali ile kadrolara ili�kin di�er hususlar 190 say�l� Genel Kadro ve Usul� Hakk�nda Kanun H�km�nde Kararname h�k�mlerine g�re d�zenlenir.

Aile ve Sosyal Ara�t�rma Uzman Yard�mc�l��

MADDE 22. - Aile ve Sosyal Ara�t�rma Uzman Yard�mc�l��na atanabilmek i�in 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun 48 inci maddesinde say�lan �artlara ek olarak a�a��daki nitelikler aran�r:

a) En az d�rt y�ll�k e�itim veren; siyasal bilgiler, hukuk, iktisad� ve idar� bilimler, iktisat, i�letme ve ileti�im fak�lteleri ile ev ekonomisi y�ksekokulu, sosyal hizmetler y�ksekokulu ve di�er y�ksek ��retim kurumlar�n�n sosyoloji, felsefe, psikoloji ve istatistik b�l�mlerinden veya bunlara denkli�i Y�ksek��retim Kurulu taraf�ndan onaylanm�� yurt i�indeki veya yurt d��ndaki fak�lte veya y�ksek okullardan mezun olmak.

b) Yap�lacak yar��ma ve yeterlik s�nav�nda ba�ar�l� olmak.

c) S�nav�n yap�ld�� y�l�n ocak ay�n�n ilk g�n�nde otuz ya��n� doldurmam�� olmak.

d) Kamu personeli dil s�nav�nda en az (C) d�zeyinde ba�ar�l� olmak.

Aile ve Sosyal Ara�t�rma Uzmanl��

MADDE 23. - Aile ve Sosyal Ara�t�rma Uzman Yard�mc�l��na atananlar, �� y�l �al��mak, olumlu sicil almak ve tez haz�rlamak kayd�yla a��lacak yeterlik s�nav�na girme hakk�n� kazan�rlar. S�navda ba�ar�l� olanlar Aile ve Sosyal Ara�t�rma Uzman� unvan�n� al�rlar. Ba�ar�l� olamayanlar bir y�l i�inde ikinci kez s�nava tabi tutulurlar. �ki defa yeterlik s�nav�nda ba�ar�l� olamayanlar, Genel M�d�rl�kteki memur kadrolar�na atan�rlar.

Aile ve Sosyal Ara�t�rma Uzman Yard�mc�l�� s�nav�, tez haz�rlama ile Aile ve Sosyal Ara�t�rma Uzmanl�� s�nav�n�n �ekli ve uygulama esaslar� ile e�itimlerinin s�re, esas ve usulleri, Aile ve Sosyal Ara�t�rma Uzman yard�mc�lar� ile Aile ve Sosyal Ara�t�rma uzmanlar�n�n e�itimleri y�netmelikle d�zenlenir.

Personel rejimi

MADDE 24. - Genel M�d�rl�kte; Genel M�d�r, Genel M�d�r Yard�mc�s�, Daire Ba�kan�, Hukuk M��aviri, Aile ve Sosyal Ara�t�rma Uzman�, Aile ve Sosyal Ara�t�rma Uzman Yard�mc�s�, �ube M�d�r� kadrolar� kar��l�k g�sterilmek kayd�yla, 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanunu ve di�er kanunlar�n s�zle�meli personel hakk�ndaki h�k�mlerine ba�l� olmaks�z�n s�zle�meli olarak �al��t�r�labilir. Bu suretle �al��t�r�lacaklar�n s�zle�me usul ve esaslar� ile unvanlar itibar�yla yer alan taban ve tavan �cretleri ve her �e�it �demeler Bakanlar Kurulunca tespit edilir. Ba�bakanl�k merkez te�kil�t�nda s�zle�meli olarak �al��t�r�lan emsali personelin yararland�� cret art��lar�ndan Genel M�d�rl�kte �al��an s�zle�meli personel de aynen yararland�r�l�r. S�z konusu personele, �al��t�klar� g�nlerle orant�l� olarak (hastal�k ve y�ll�k izinleri dahil) ocak, nisan, temmuz ve ekim aylar�nda birer ayl�k s�zle�me �creti tutar�nda ikramiye �denir. Bunlardan �st�n gayret ve �al��malar� sonucunda emsallerine g�re ba�ar�l� �al��ma yapt�klar� tespit edilenlere Genel M�d�r�n teklifi, ilgili Bakan�n uygun g�r�� zerine Ba�bakan onay� ile haziran ve aral�k aylar�nda birer ayl�k s�zle�me �creti tutar�na kadar te�vik ikramiyesi �denebilir. Kadro kar��l�� s�zle�me ile �al��t�r�lacak personel, istekleri �zerine T. C. Emekli Sand�� ile ilgilendirilir.

Genel M�d�rl�k kadrolar�nda �al��an memurlar, Ba�bakanl�k personelinin yararland�� fazla �al��ma �cretinden ayn� usul ve esaslara g�re yararlan�r.

S�zle�me ile ara�t�rma, et�t ve proje yapt�rma

MADDE 25. - Genel M�d�rl�k, g�revleri ile ilgili olarak ulusal ve uluslararas� bilimsel ara�t�rma, et�t, film ve proje gibi i�leri, �niversite ��retim elemanlar� ile yerli ve yabanc� ger�ek ve t�zel ki�ilere s�zle�me ile yapt�rabilir.

Genel M�d�rl�k, g�rev alan�na giren konularda �niversiteler veya uzman kurum ve kurulu�lardan dan��manl�k hizmeti sat�n alabilir.

Bu konulara ili�kin usul ve esaslar y�netmelikle d�zenlenir.

G�revlendirme

MADDE 26. - Genel M�d�rl��n g�rev alan� ile ilgili konularda genel b�t�e kapsam�ndaki kamu idarelerinde �al��anlar, kendilerinin ve kurumlar�n�n muvafakati ile Genel M�d�rl�kte g�revlendirilebilir. Bu �ekilde g�revlendirilen personel kurumundan izinli say�l�r ve as�l kadrosuyla ilgisi devam eder. Bunlar�n terfileri ba�kaca i�leme gerek kalmaks�z�n kurumlar�nca yap�l�r. Bu �ekilde g�revlendirilenler, g�rev s�resince g�revlendirilmeye ili�kin belgede belirtilmek kayd�yla, mal� ve sosyal haklar�n� g�revlendirildikleri kurumdan alabilece�i gibi kadrolar�n�n bulundu�u kurumdan da alabilirler.

G�revlendirilecek personel say�s�, mevcut personelin y�zde onunu a�amaz.

De�i�tirilen h�k�mler

MADDE 27. - 14.7.1965 tarihli ve 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun;

a) De�i�ik 36 nc� maddesinin "Ortak H�k�mler" b�l�m�n�n (A) bendinin de�i�ik (11) numaral� f�kras�na, "�z�rl�ler Uzman Yard�mc�lar�" ibaresinden sonra gelmek �zere "Aile ve Sosyal Ara�t�rma Uzman Yard�mc�lar�" ve "�z�rl�ler Uzmanl��na" ibaresinden sonra gelmek �zere "Aile ve Sosyal Ara�t�rma Uzmanl��na" ibaresi,

b) "Zam ve tazminatlar" ba�l�kl� 152 nci maddesinin de�i�ik "II-Tazminatlar" b�l�m�n�n "A- �zel Hizmet Tazminat�" bendinin (i) alt bendine "�z�rl�ler Uzmanlar�" ibaresinden sonra gelmek �zere "Aile ve Sosyal Ara�t�rma Uzmanlar�" ibaresi,

c) Ek g�stergelere ili�kin eki (I) Say�l� Cetvelin "I- Genel �dare Hizmetleri S�n�f�" b�l�m�n�n (h) bendine "�z�rl�ler Uzman�" ibaresinden sonra gelmek �zere "Aile ve Sosyal Ara�t�rma Uzmanlar�" ibaresi,

Eklenmi�tir.

Y�r�rl�kten kald�r�lan h�k�mler

MADDE 28. - 13.4.1990 tarihli ve 423 say�l� Kanun H�km�nde Kararname y�r�rl�kten kald�r�lm��t�r.

GE��C� MADDE 1. - Bu Kanunun yay�mland�� tarihte, m�lga 396 say�l� Aile Ara�t�rma Kurumu Kurulmas� Hakk�nda Kanun H�km�nde Kararnameyle kurulmu� olan Aile Ara�t�rma Kurumu Ba�kanl�� ile m�lga 514 say�l� Kad�n ve Sosyal Hizmetler M�ste�arl��n�n Te�kil�t ve G�revleri Hakk�nda Kanun H�km�nde Kararname ve 536 say�l� Kad�n ve Sosyal Hizmetler M�ste�arl��n�n Te�kil�t ve G�revleri Hakk�nda Kanun H�km�nde Kararname ile kurulmu� olan Aile ve Sosyal Ara�t�rma Genel M�d�rl��ne ait her t�rl� haklar, b�t�n d��eme ve demirba� e�ya, ta��n�r ve ta��nmaz mallar ile ta��tlar, bu Kanunla kurulan Aile ve Sosyal Ara�t�rmalar Genel M�d�rl��ne devredilmi� say�l�r.

Genel M�d�rl��n 2004 Mal� Y�l� harcamalar�, 2004 Mal� Y�l� B�t�e Kanununun ilgili b�l�m�nde Maliye Bakanl��nca yeni bir d�zenleme yap�l�ncaya kadar Aile Ara�t�rma Kurumu Ba�kanl��n�n 2004 y�l� Ba�bakanl�k b�t�esinde yer alan �deneklerden kar��lan�r.

GE��C� MADDE 2. - Ekli (1) say�l� listede yer alan kadrolar ihdas edilerek 190 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin eki (I) say�l� cetvele "Aile ve Sosyal Ara�t�rmalar Genel M�d�rl��" b�l�m� olarak eklenmi�tir.

GE��C� MADDE 3. - M�lga 396 say�l� Kanun H�km�nde Kararname ile kurulmu� olan Aile Ara�t�rma Kurumu Ba�kanl�� personeli olup, Anayasa Mahkemesince iptal edilmi� bulunan 514 ve 536 say�l� Kanun H�km�nde kararnameler ile kurulmu� olan Kad�n ve Sosyal Hizmetler M�ste�arl�� kadrolar�na atamalar� yap�lm�� olanlardan yine ayn� M�ste�arl��n Aile ve Sosyal Ara�t�rma Genel M�d�rl�� kadrolar�na atamalar� yap�lm�� olan personel ile Aile Ara�t�rma Kurumu Ba�kanl�� kadrolar�na atamalar� yap�lan personelden, bu Kanun ile yap�lan d�zenleme nedeniyle kadro ve g�rev unvan� de�i�meyenler yeni kadrolar�na hi�bir i�lem yapmaya gerek kalmaks�z�n atanm�� say�l�rlar. Kadro ve g�rev unvan� ayn� olanlar�n atamas�nda, ihdas edilen kadro say�s�n�n personel say�s�ndan az olmas� durumunda, Genel M�d�rl�kte ge�en hizmet s�resi fazla olanlar�n �ncelik hakk� vard�r.

Bu Kanun uyar�nca yap�lan d�zenlemeler nedeniyle kadro unvan� de�i�en veya kald�r�lanlar ile kadro ve unvan� de�i�medi�i halde yukar�daki f�kra uyar�nca atanm�� say�lamayanlar, durumlar�na uygun kadrolara alt� ay i�erisinde atan�rlar. Atama i�lemi yap�l�ncaya kadar Genel M�d�rl�k�e ihtiya� duyulan i�lerde g�revlendirilebilirler. Bunlar yeni bir kadroya atan�ncaya kadar, eski kadrolar�na ait ayl�k, ek g�sterge ve her t�rl� zam ve tazminatlar ile di�er mal� haklar�n� almaya devam ederler. S�z konusu personelin, atand�klar� yeni kadrolar�n ayl�k, ek g�sterge, her t�rl� zam ve tazminatlar ile di�er mal� haklar� toplam�n�n net tutar�, eski kadrolar�na ba�l� olarak en son ayda almakta olduklar� ayl�k, ek g�sterge ve her t�rl� zam ve tazminatlar ile di�er mal� haklar� toplam� net tutar�ndan az olmas� halinde, aradaki fark giderilinceye kadar atand�klar� kadrolarda kald�klar� s�rece herhangi bir kesintiye tabi tutulmaks�z�n tazminat olarak �denir.

�kinci f�kra uyar�nca atamas� yap�lamayan personel, alt� ayl�k s�renin bitiminden itibaren be� g�n i�erisinde Devlet Personel Ba�kanl��na liste halinde bildirilir. Bu personel Devlet Personel Ba�kanl��nca 24.11.1994 tarihli ve 4046 say�l� Kanunun 22 nci maddesinin iki, ��, d�rt ve be�inci f�kralar�nda belirtilen esas ve usuller �er�evesinde di�er kamu kurum ve kurulu�lar�na nakledilirler. Ancak, 4046 say�l� Kanunun 22 nci maddesi uyar�nca �zelle�tirme Fonundan kar��lanmas� �ng�r�len �demeler Genel M�d�rl�k taraf�ndan kar��lan�r.

GE��C� MADDE 4.- Bu Kanunun yay�m� tarihinden �nce uzmanl�k yeterlik s�nav�nda ba�ar�l� olup uzmanl�k unvan�n� almaya hak kazananlar ile m�lga 396 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin 423 say�l� Kanun H�km�nde Kararname ile de�i�ik 24 �nc� maddesinin (b) bendi gere�i uzmanl�k kadrosuna atananlar, bu Kanunun yay�mland�� tarih itibar�yla "Aile ve Sosyal Ara�t�rma Uzman�" kadrolar�na atanm�� say�l�rlar.

GE��C� MADDE 5- Bu Kanunla �ng�r�len y�netmelikler alt� ay i�inde haz�rlanarak y�r�rl��e konulur. Bu Kanunda �ng�r�len y�netmelikler y�r�rl��e girinceye kadar mevcut y�netmeliklerin bu Kanuna ayk�r� olmayan h�k�mlerinin uygulanmas�na devam olunur.

Di�er mevzuatta Aile Ara�t�rma Kurumu Ba�kanl��na yap�lm�� olan at�flar Aile ve Sosyal Ara�t�rmalar Genel M�d�rl��ne yap�lm�� say�l�r.

Y�r�rl�k

MADDE 29. - Bu Kanun yay�m� tarihinde y�r�rl��e girer.

Y�r�tme

MADDE 30. - Bu Kanun h�k�mlerini Bakanlar Kurulu y�r�t�r.

EK � (I) SAYILI CETVEL

A�LE VE SOSYAL ARA�TIRMALAR GENEL M�D�RL�� TE�K�L�T YAPISI

Genel M�d�r

Yard�mc�s�

Ana Hizmet

Birimi

Dan��ma

Birimi

Yard�mc� Hizmet

Birimi

Genel M�d�r

1. Genel M�d�r

Yard�mc�s�

1. Aile ve Sosyal Sorunlar�

Ara�t�rma Daire

Ba�kanl��

2. E�itim, Yay�n ve

Dok�mantasyon Daire

Ba�kanl��

3. D�� li�kiler Daire

Ba�kanl��

1. Hukuk M��avirli�i

2. Strateji Geli�tirme

Daire Ba�kanl��

1. �nsan Kaynaklar� ve

Destek Hizmetleri

Daire Ba�kanl��

EK - 1 SAYILI L�STE

�HDAS ED�LEN KADROLAR

KURUMU : A�LE VE SOSYAL ARA�TIRMALAR GENEL M�D�RL��

TE�K�L�T : MERKEZ

S�n�f�	Unvan�	Derecesi	Serbest Kadro Adedi	Tutulu Kadro Adedi	Toplam
G�H	Genel M�d�r	1	1		1
G�H	Genel M�d�r Yard�mc�s�	1	1		1
G�H	Daire Ba�kan�	1	5		5
G�H	Hukuk M��aviri	1	1		1
G�H	Aile ve Sosyal Ara�t�rma Uzman�	1	20		20
G�H	Aile ve Sosyal Ara�t�rma Uzman Yard�mc�s�	7	10		10
G�H	Aile ve Sosyal Ara�t�rma Uzman Yard�mc�s�	9	10		10
G�H	�ube M�d�r�	1	3		3
G�H	M�tercim	7	1		1
G�H	K�t�phaneci	5	1		1
G�H	Ayniyat Sayman�	1	1		1
G�H	��z�mleyici	7	1		1
G�H	Programc�	7	1		1
G�H	Veri Haz�rlama Kontrol ��letmeni	3	3		3
G�H	Veri Haz�rlama Kontrol ��letmeni	4	6		6
G�H	Veri Haz�rlama Kontrol ��letmeni	6	2		2
G�H	Memur	6	2		2
G�H	Ambar Memuru	5	1		1
G�H	Santral Memuru	5	1		1
THS	Teknisyen	4	1		1
G�H	�of�r	5	1		1
G�H	�of�r	8	1		1
G�H	Gece Bek�isi	6	2		2
G�H	Gece Bek�isi	9	1		1

T O P L A M 77 77

�deal Hukuk B�rosu

�deal Hukuk ve D��nce Derne�i

www.hasansen.av.tr

Bu Site �deal Hukuk B�rosu'nun Bir Portal Hizmetidir. T�m Haklar� �deal Hukuk B�rosu'na Aittir.